SMOと病院の治験コーディネーター（CRC）の違いは？

こんにちは、看護師から治験コーディネーター（CRC）に転職した夏樹です。

治験コーディネーターはＳＭＯ（会社）か病院どちらかに所属します。

ＳＭＯに所属する治験コーディネーターのほうが多いのですが、仕事内容や待遇に違いはあるのでしょうか？

私はＳＭＯに所属しているので病院のことはわからない部分もあるのですが、私なりに分析してみました。

結論としては、仕事内容や遵守すべき省令は同じだけれど、毛色の違いはあるかも。

待遇はそれぞれメリットデメリットがある。という感じです。

くわしく説明しますね。

ＳＭＯと病院の治験コーディネーター（CRC）の仕事内容の違い

まず、ＳＭＯの治験コーディネーターも病院の治験コーディネーターも、みんなGCP（医薬品の臨床試験の実施の基準に関する省令）を遵守して仕事をしています。

このGCPでは治験の手順がとても細かく規定されています。

挙げたのはごく一部ですがこのほかにもきっちり治験の基準が定められており、治験コーディネーター（と治験に関わる人）はこのGCPに従って仕事をしています。

そのため、ＳＭＯでも病院でも治験コーディネーターの仕事内容としては大きく異なりません。

ただ、冒頭でも触れましたがちょっとした毛色の違いはあるかもしれません。

いち治験コーディネーターの印象という感じで読んでいただければ…と思うのですが、具体的には以下のような感じです。

大学病院や基幹病院だと、ＳＭＯの治験コーディネーターと病院の治験コーディネーター両方が働いているところがあります。

その場合、ＳＭＯが担当しているのは企業案件（製薬会社から依頼された治験）であることが多いです。

一方、病院の治験コーディネーターは病院の直属で顔ぶれもあまり変わらないので、医師ともやり取りしやすく信頼関係もできています。

そのため、病院の治験コーディネーターは医師主導治験（医師が自ら計画して実施する治験）など、より医師と深くかかわる必要のある試験を担当していることが多い印象です。

ＳＭＯの治験コーディネーターがいない病院もありますのでこの限りではありませんが、このあたりが毛色の違いの印象です。

ＳＭＯと病院の治験コーディネーター（CRC）の待遇の違い

待遇についてですが、給与や休みの取りやすさについては病院ごとの違い・ＳＭＯごとの違いが大きいです。

求人を見ていると、大きな病院の院内の治験コーディネーターは給与が高い求人もあるのですが、治験コーディネーター未経験の人の募集はあまりないです。（経験者だから給与が高いということ）

逆に病院の治験コーディネーターは契約社員としての募集も多く、給与が低い場合も。

また、病院によってはフレックスタイム制が使えなかったり、SMOにくらべて融通が利きにくいところはありそうです。

転職をご希望の方は、ご自身の通えるエリアでどのような求人があるか、待遇はどうなのか転職エージェントの方にまとめて確認するのがおすすめです。

↓↓↓治験コーディネーターの転職方法について（看護師）

ＳＭＯと病院、それぞれのメリット・デメリット

私の印象としての病院とＳＭＯの治験コーディネーターのメリット・デメリットについて一覧にしてみました。

私は自分のペースで息抜きしながら仕事したいタイプなので、これをまとめながらやはりSMOの治験コーディネーターが向いているなぁ…と実感しました。

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ＳＭＯと病院の治験コーディネーター（CRC）の違いについてまとめ

ＳＭＯの治験コーディネーターと病院の治験コーディネーター、仕事内容は同じですが色々と雰囲気の違いはあります。

私の同僚には院内CRCを辞めてSMOに入社してきた人も、院内CRCになるために退職した人もいます。

どちらもメリット・デメリットがありどちらが合うのかは人それぞれですが、合う職場が見つかると良いですね。

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