看護師から治験コーディネーター（CRC）に転職後のお給料事情！年収は下がった？

こんにちは、看護師から治験コーディネーターに転職した夏樹です。

今回の記事のテーマは、お給料！

看護師から治験コーディネーターに転職して、もらえるお給料はどのように変わったのか？！
転職を考える上で、外せないポイントですよね。

前職のお給料も現在のお給料も、色々な要因がありますので、一概に私の経験だけで減った・増えたなどと語るのは難しいのですが、ちょっとでもご参考になればと思っています。

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看護師から治験コーディネーターに転職したら、お給料（年収）はどうなった？

まずは、私の職歴から・・・

看護師から治験コーディネーターに転職して、具体的にどれくらいお給料は変わった？

年収にして　約　35万円　減　です。

いかがでしょう？想像通りでしたか？

この数字をどう捉えるかは人それぞれかと思います。

ちなみに私は大満足です！笑

看護師時代は月々５、６万円の夜勤手当が出ていたので、年間に換算すると約60～72万円の夜勤手当が出ていました。

それがなくなったにも関わらず、まだ下っ端の治験コーディネーターでもこれだけお給料がもらえていたらありがたい話です…！！

しかも、サビ残はありません。

残業代、全部もらえています！

月々のお給料がかなり変動するという点は、看護師の頃と違う点です。

担当試験や、施設に配置されているスタッフの人数によって「今月暇だな～」という時と「今めっちゃ忙しい！残業多いし６連勤！！」という時と…波があります。

残業の量によって数万円のお給料の変動があります。

忙しくても、お給料に反映されるなら…頑張れちゃいます！！笑

⇒お給料をがっつり稼ぎたいなら、忙しい施設の担当になって残業代を稼ぐのも手です。ダラダラ残業はダメですよ！というか上司は誰がどの施設の何の案件を担当しているか、仕事量が多いか少ないかも把握しているので、バレます（笑）

また、治験コーディネーターは昇給の幅も大きいです。

役職がついたら一気にお給料があがるようです。
（おおっぴらには聞けませんが、役職付きの上司がそう言っていました。笑）

長く続けるなら、夜勤なしで看護師よりも稼げるようになるのも夢ではありません。

ボーナスは年二回支給があります。

こちらも、病院とは違うな～と思ったのが、会社の業績がボーナスにダイレクトに反映される点です。
売上目標・達成率を数字ではじき出し「今季の業績はこうだから、基本給〇ヵ月分にこれだけ上乗せします」という指数が明確です。

一時、部署全体が本当に忙しくてみんなクタクタだった時期があったのですが、その分売上も乗り、ボーナスの美味しいことといったら…！！

頑張って良かったな～と、しみじみ思いました！(*^^*)

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看護師から治験コーディネーター（CRC）に転職した場合のお給料の変化のまとめ

  少しでもご参考になれば幸いです＾＾

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